Tidak adanya sistem dan aturan yang jelas di dalam sebuah organisasi akan mengakibatkan kacaunya kerja organisasi tersebut di dalam mencapai tujuannya. Apa saja efeknya?
Ketidakjelasan
Tidak adanya sistem membuat tidak adanya kejelasan tugas, tanggungjawab, pengawasan, dan lain sebagainya. Hal tersebut akan menyebabkan kebingungan di antara para anggota organisasi.
Konflik
Dengan adanya ketidakjelasan pembagian tugas dan tanggungjawab, akan terjadi kekacauan di antara para anggota organisasi. Mereka akan saling lempar tugas dan tanggungjawab satu sama lain, dan itu akan menyebabkan konflik.
Turnover Tinggi
Tentu saja, dengan kekacauan yang ada akibat tidak adanya kejelasan pembagian tugas dan tanggungjawab akan mengakibatkan anggota organisasi merasa tidak betah dan ingin keluar dari situ.
Performa Menurun
Semua akibat di atas akan berujung pada satu kerugian yang paling utama, yaitu menurunnya performa organisasi secara keseluruhan. Hal ini akan mengganggu keberlangsungan organisasi di dalam mencapai tujuannya.
Oleh karena itu, penting bagi pemilik ataupun pimpinan sebuah organisasi untuk membuat sebuah sistem yang komprehensif supaya bisa mengoptimalkan kerja dari organisasi tersebut.